ARPILLERAS TALLER RECICLADO CON ENFOQUE TERRITORIAL O PATRIMONIAL – ROPA RECICLADA
Objetivo
Al finalizar el taller los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de confección de productos artesanales y del hogar, considerando el uso de materiales reciclados como telas y ropas en desuso.
Módulo 1:
Conceptos básicos de materiales reciclados
Patrimonio e identidad
Técnicas de confección de productos con ropa reciclada
Módulo 2:
Ejercicio practico, confección de productos Arpilllera 70x 60 cms aprox (cuadros con relieve)
Módulo 3:
Taller presencial practico, confección de productos Arpilllera 70x 60 cms aprox (cuadros con relieve)
Evaluación final
Aplicación De Técnicas De Liderazgo Para La Gestión De Equipos De Alto Rendimiento
OBJETIVO (48)
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
APLICACION DE TECNICAS DE LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACION
OBJETIVO (250)
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
APLICACION DE TECNICAS DE LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACION - BAICAL
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
LIDERAZGO PARA SUPERVISORES Y JEFES DE AREA - GLOBAL SERVICE SPA
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
EXCEL INTERMEDIO
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
PUENTE GRÚA - ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS DE OPERACIÓN
OBJETIVO
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de operación segura de puente grúa y monoriel.
TECNICAS OPERACIÓN SEGURA PUENTE GRÚA
OBJETIVO
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de operación segura de puente grúa y monoriel.
1 ALUMNO CURSO OFFICE BASICO (EXCEL,WORD,POWER POINT) POLPAICO MEJILLONES
Aplicación de funciones y herramientas computacionales de organización y comunicación de información en labores diarias.
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer y manejar tanto Microsoft Windows como word y excel. Técnicas y funciones básicas.
1.- Determinar conceptos de hoja de cálculo y comandos básicos en el uso de una hoja de cálculo.
OFFICE BÁSICO EXCEL-WORD-POWER POINT
Aplicación de funciones y herramientas computacionales de organización y comunicación de información en labores diarias.
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer y manejar tanto Microsoft Windows como word y excel. Técnicas y funciones básicas.
1.- Determinar conceptos de hoja de cálculo y comandos básicos en el uso de una hoja de cálculo.
Las Emociones en el Trabajo en Equipo y el Clima Laboral - UDA
Competencias a desarrollar:
Aplicar técnicas de liderazgo organizacional en equipos de trabajos según planes estratégicos y programas productivos de la organización.-
Aplicación de Técnicas de Liderazgo para la Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Objetivo:
Aplicar técnicas De Liderazgo en Equipos De Alto Rendimiento de acuerdo a estilo de trabajo y metas trazadas por la organización.
Contenidos:
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MANICURE Y ESMALTADO PERMANENTE
EXCEL INTERMEDIO AVANZADO
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
EXCEL INTERMEDIO AVANZADO
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
OFFICE BASICO : WORD-EXCEL POWER POINT COLEGIO CHUQUICAMATA
Aplicación de funciones y herramientas computacionales de organización y comunicación de información en labores diarias.
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer y manejar tanto Microsoft Windows como word y excel. Técnicas y funciones básicas.
1.- Determinar conceptos de hoja de cálculo y comandos básicos en el uso de una hoja de cálculo.
Aplicación de Técnicas de Liderazgo, Trabajo en Equipos y Comunicación
Competencias a desarrollar:
Aplicar técnicas de liderazgo organizacional en equipos de trabajos según planes estratégicos y programas productivos de la organización.-
EXCEL BÁSICO KALTIRE
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
EXCEL INTERMEDIO KALTIRE
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE MUESTREO DE AGUAS RESIDUALES Y MANEJO DE MUESTRAS EN BASE A LA NCH411/10
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