Cursos disponibles
APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA PRESENTACIONES EFECTIVAS AGUAS ATACAMA
OBJETIVO
1. PROCESO COMUNICATIVO.
- Análisis de casos y diálogo sobre la experiencia en este ámbito.
- Observar y reflexionar sobre el proceso comunicativo.
2. FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA COMUNICACIÓN.
- Distinción de factores físicos, ambientales, culturales, etc.
- Los actos comunicativos.
- Distinguir los factores que intervienen en la comunicación.
3. LA INTENCIÓN COMUNICATIVA DEL MENSAJE.
- Objetivos y motivación de un equipo.
- Determinar la intención comunicativa del mensaje.
CUERPO Y EMOCIONES.
Corporales.
- Emociones y Estado de Ánimo.
5. PLANIFICACIÓN DE UNA PRESENTACIÓN.
- Guía para elaborar presentaciones, Checklist.
6. ESTRUCTURA DEL DISCURSO EFECTIVO.
- Modelo clásico Aristotélico, Stories.
7. EJERCICIOS PRÁCTICOS.
TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA
Competencias a Desarrollar: Aplicar Técnicas De Comunicación Efectiva en equipos de trabajo de acuerdo al contexto situacional
APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA TRABAJO EN ALTURA Y PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS - POLPAICO LA SERENA
OBJETIVO
a) Identificar los Aspectos Legales Relacionados a la seguridad laboral en la Empresa
b) Reconocer los procedimientos de Seguridad Industrial referidos al uso de elementos y herramientas de trabajo
c) Aplicar Técnicas Y Métodos De prevención de riesgos De Acuerdo Al Tipo De Trabajo Desarrollado Y Según Normativa Vigente
d) Aplicar Técnicas De Higiene Industrial En Los Trabajadores A Cargo En La Empresa Según Los Riesgos Y Peligros Asociados A La Actividad Laboral
APLICACION DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES DEL MICROSOFT OFFICE BASICO (1 alumno)
OBJETIVO
- Introducción
- Iniciar Word para Windows
- Elementos de la pantalla de Word
- Barra de menús
- Barra de herramientas
- Regla
- Botones de vistas
- Barra de estado
- Creación de un documento
- Movimiento del punto de inserción
- Corrección del texto
- Guardar un archivo
- Salir de Word para Windows
2. MANIPULACIÓN CON ARCHIVOS
- Archivo Nuevo
- Guardar Documentos
- Cerrar y salir de Microsoft Word
- Abrir un documento
3. EDICIÓN DE TEXTO
- Abrir un archivo
- Selección de texto
- Copiar, cortar y pegar
- Buscar un texto
- Reemplazar texto
4. FORMATO DE UN DOCUMENTO
- Cambiar la fuente del documento
- Párrafo
- Sangrías
- Uso de la regla
- Interlineado
- Espacio entre párrafos
- Bordes y sombreado
- Numeración y viñetas
5. IMPRESIÓN
6. INTRODUCCIÓN MICROSOFT EXCEL
- Introducción.
- Iniciar Excel para Windows
- Descripción de los elementos de la pantalla Excel
- Introducción de datos
- Edición de una celda
- Borrar
- Eliminar filas o columnas
- Eliminar una hoja
- Mover o copiar una hoja
- Cambiar nombre a la hoja
7. INSERCIÓN
- Insertar filas o columnas
- Insertar hojas
8. FORMATO DE UNA PLANILLA
- Formato de celdas
- Formatos numéricos
- Formato de fuentes
- Formato de bordes
- Modificar el ancho de columnas y alto de filas
- Autoformato de tablas
9. CÁLCULOS CON FÓRMULAS. COPIAR Y MOVER CELDAS
- Incluir, modificar y eliminar fórmulas, utilizar funciones
- Copiar y reemplazar celdas
- Mover celdas
10. USO DE FUNCIONES. GRÁFICOS E IMPRESIÓN
- Creación de un gráfico
- Asistente para gráficos
- Formato al gráfico
- Imprimir una planilla en Excel
- Imprimir un gráfico en Excel
APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES DEL MICROSOFT OFFICE BASICO
OBJETIVO
- Introducción
- Iniciar Word para Windows
- Elementos de la pantalla de Word
- Barra de menús
- Barra de herramientas
- Regla
- Botones de vistas
- Barra de estado
- Creación de un documento
- Movimiento del punto de inserción
- Corrección del texto
- Guardar un archivo
- Salir de Word para Windows
2. MANIPULACIÓN CON ARCHIVOS
- Archivo Nuevo
- Guardar Documentos
- Cerrar y salir de Microsoft Word
- Abrir un documento
3. EDICIÓN DE TEXTO
- Abrir un archivo
- Selección de texto
- Copiar, cortar y pegar
- Buscar un texto
- Reemplazar texto
4. FORMATO DE UN DOCUMENTO
- Cambiar la fuente del documento
- Párrafo
- Sangrías
- Uso de la regla
- Interlineado
- Espacio entre párrafos
- Bordes y sombreado
- Numeración y viñetas
5. IMPRESIÓN
6. INTRODUCCIÓN MICROSOFT EXCEL
- Introducción.
- Iniciar Excel para Windows
- Descripción de los elementos de la pantalla Excel
- Introducción de datos
- Edición de una celda
- Borrar
- Eliminar filas o columnas
- Eliminar una hoja
- Mover o copiar una hoja
- Cambiar nombre a la hoja
7. INSERCIÓN
- Insertar filas o columnas
- Insertar hojas
8. FORMATO DE UNA PLANILLA
- Formato de celdas
- Formatos numéricos
- Formato de fuentes
- Formato de bordes
- Modificar el ancho de columnas y alto de filas
- Autoformato de tablas
9. CÁLCULOS CON FÓRMULAS. COPIAR Y MOVER CELDAS
- Incluir, modificar y eliminar fórmulas, utilizar funciones
- Copiar y reemplazar celdas
- Mover celdas
10. USO DE FUNCIONES. GRÁFICOS E IMPRESIÓN
- Creación de un gráfico
- Asistente para gráficos
- Formato al gráfico
- Imprimir una planilla en Excel
- Imprimir un gráfico en Excel
APLICACIÓN DE TÉCNICAS PREVENCIÓN DE RIESGOS AGUAS ATACAMA (GRUPO 4)
OBJETIVO
APLICACIÓN DE TÉCNICAS MUESTREO DE AGUA POTABLE, RES SISS 1272/2024 Y LA NCH 3799
OBJETIVOS DEL CURSO
Adquirir las herramientas necesarias para implementar requisitos generales y específicos que debe cumplir una entidad de muestreo de agua potable, considera la RES SISS 1272/2024 y la NCH3799
CONTENIDOS
1.- Unidad 1: Muestreo de aguas
- ¿Qué se entiende como muestreo de aguas?
- ¿Cuál es el objetivo de realizar un muestreo?
- ¿Qué consideraciones se deben tener a la hora de realizar un muestreo?
2.- Unidad 2: Normativa
vigente de aguas en Chile
- Norma de calidad de agua potable y fuentes de captación NCh 3799:2023
- Manual SISS de métodos de ensayo para agua potable
- Resolución SISS 1272:2024: Instrucciones operativas Control de Calidad del agua potable
3.- Unidad 3: Aspectos
relevantes para realizar un correcto muestreo de agua potable
- Condiciones de almacenamiento (recipientes, aditivos y preservantes)
- Temperaturas optimas de conservación y tiempos adecuados para el transporte
- Índices permitidos de cloro libre en agua potable en rango bajo y rango alto
- Mediciones de las condiciones organolépticas (olor y sabor)
APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO PARA EQUIPOS
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
CURSO APLICACIÓN DE TÉCNICAS PREVENCIÓN DE RIESGOS - AGUAS ATACAMA (GRUPO3)
OBJETIVO
APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO PARA EQUIPOS
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
TECNICAS APLICACION DE PRIMEROS AUXILIOS Y USO DEA
OBJETIVO
Técnicas Aplicación Excel Intermedio - GlobalMed Spa
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
Aplicación de Procedimientos de Legislación Laboral Actualizada
Curso Ley 21. 643 Transformando el Entorno Laboral Cambios Significativos para Promover un Ambiente Laboral más Seguro y Respetuoso
La Ley 21.643, que entra en vigencia el 1 de agosto próximo, modifica varios cuerpos legales, incluido el Código del Trabajo, para fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Contenidos
Nuevos Conceptos y Perspectiva de Género: Se incorpora la perspectiva de género y se actualizan los conceptos de conductas contrarias a la dignidad en el ámbito laboral.
Acoso Sexual Redefinido: Se redefine el acoso sexual como "requerimientos de carácter sexual", abarcando una variedad de comportamientos.
Violencia en el Trabajo: Se introduce la categoría de "Violencia en el trabajo", contemplando actos violentos de terceros ajenos a la relación laboral.
Eliminación de Efecto Laboral Negativo: Ya no es necesario que la discriminación cause un efecto laboral negativo para el afectado.
Obligación de Protocolos: Las empresas deben ajustar su reglamento interno e implementar protocolos de prevención de acoso sexual, laboral y violencia.
TÉCNICAS APLICACIÓN EXCEL INTERMEDIO - JCM
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
CURSO LEY 21. 643 (LEY KARIN)-DERECHOS FUNDAMENTALES EN UN AMBIENTE LABORAL SEGURO
Curso Ley 21. 643 Transformando el Entorno Laboral Cambios Significativos para Promover un Ambiente Laboral más Seguro y Respetuoso
La Ley 21.643, que entra en vigencia el 1 de agosto próximo, modifica varios cuerpos legales, incluido el Código del Trabajo, para fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Contenidos
Nuevos Conceptos y Perspectiva de Género: Se incorpora la perspectiva de género y se actualizan los conceptos de conductas contrarias a la dignidad en el ámbito laboral.
Acoso Sexual Redefinido: Se redefine el acoso sexual como "requerimientos de carácter sexual", abarcando una variedad de comportamientos.
Violencia en el Trabajo: Se introduce la categoría de "Violencia en el trabajo", contemplando actos violentos de terceros ajenos a la relación laboral.
Eliminación de Efecto Laboral Negativo: Ya no es necesario que la discriminación cause un efecto laboral negativo para el afectado.
Obligación de Protocolos: Las empresas deben ajustar su reglamento interno e implementar protocolos de prevención de acoso sexual, laboral y violencia.
APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
Curso Ley 21. 643 Transformando el Entorno Laboral Cambios Significativos para Promover un Ambiente Laboral más Seguro y Respetuoso AUTOPISTA ANTOFAGASTA
Curso Ley 21. 643 Transformando el Entorno Laboral Cambios Significativos para Promover un Ambiente Laboral más Seguro y Respetuoso
La Ley 21.643, que entra en vigencia el 1 de agosto próximo, modifica varios cuerpos legales, incluido el Código del Trabajo, para fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Contenidos
Nuevos Conceptos y Perspectiva de Género: Se incorpora la perspectiva de género y se actualizan los conceptos de conductas contrarias a la dignidad en el ámbito laboral.
Acoso Sexual Redefinido: Se redefine el acoso sexual como "requerimientos de carácter sexual", abarcando una variedad de comportamientos.
Violencia en el Trabajo: Se introduce la categoría de "Violencia en el trabajo", contemplando actos violentos de terceros ajenos a la relación laboral.
Eliminación de Efecto Laboral Negativo: Ya no es necesario que la discriminación cause un efecto laboral negativo para el afectado.
Obligación de Protocolos: Las empresas deben ajustar su reglamento interno e implementar protocolos de prevención de acoso sexual, laboral y violencia.
CURSO LEY 21. 643 (LEY KARIN)-DERECHOS FUNDAMENTALES EN UN AMBIENTE LABORAL SEGURO
Curso Ley 21. 643 Transformando el Entorno Laboral Cambios Significativos para Promover un Ambiente Laboral más Seguro y Respetuoso
La Ley 21.643, que entra en vigencia el 1 de agosto próximo, modifica varios cuerpos legales, incluido el Código del Trabajo, para fortalecer la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Contenidos
Nuevos Conceptos y Perspectiva de Género: Se incorpora la perspectiva de género y se actualizan los conceptos de conductas contrarias a la dignidad en el ámbito laboral.
Acoso Sexual Redefinido: Se redefine el acoso sexual como "requerimientos de carácter sexual", abarcando una variedad de comportamientos.
Violencia en el Trabajo: Se introduce la categoría de "Violencia en el trabajo", contemplando actos violentos de terceros ajenos a la relación laboral.
Eliminación de Efecto Laboral Negativo: Ya no es necesario que la discriminación cause un efecto laboral negativo para el afectado.
Obligación de Protocolos: Las empresas deben ajustar su reglamento interno e implementar protocolos de prevención de acoso sexual, laboral y violencia.
Aplicación de Estrategias de Convivencia Escolar
Competencia a desarrollar:
Aplicar estrategias de convivencia escolar de acuerdo a la normativa vigentes
Contenidos
1.- Identificar los problemas conductuales surgidos en aulas de clases de acuerdo a estudios existentes
2.- Reconocer herramientas de resolución de conflictos de acuerdo al marco de convivencia escolar
3.- Aplicar estrategias de disciplina escolar de acuerdo a programas de convivencia escolar del establecimiento educacional
4.- Aplicar técnicas de prevención y resolución de conflictos en el aula de clases
APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS + CONEXION MOTORES ELECTRICOS
OBJETIVO
APLICACIÓN DE TÉCNICAS CONEXIÓN DE MOTORES ELECTRICOS
OBJETIVO
Aplicar técnicas para el mantenimiento de motores y generadores eléctricos de acuerdo con procedimientos internos de la empresa.
CONTENIDOS
Diagramas de conexión
- Interpretación de diagramas de conexión de motores eléctricos
- Identificación y comprensión de los símbolos utilizados en los diagramas
Conexiones de motores monofásicos
- Conexiones de motores monofásicos con arranque directo
- Conexiones de motores monofásicos con arranque por condensador
- Conexiones de motores monofásicos con arranque por arrancador
Conexiones de motores trifásicos
- Conexión estrella-triangulo
- Conexión Dahlander
- Conexión de motores trifásicos con arrancadores magnéticos
Protección y seguridad en el conexionado
- Uso de dispositivos de protección como relés térmicos y fusibles
- Medidas de seguridad en la manipulación de equipos eléctricos
- Normativas y estándares de seguridad aplicables al conexionado de motores
Prácticas de conexionado
- Simulación de conexiones eléctricas utilizando software especializado
- Ejercicios prácticos de conexión de motores en bancos de trabajo
- Resolución de problemas y diagnóstico de fallas de conexiones eléctricas
Conexión de motores a variadores y partidores suaves
- Procedimientos de conexión de motores a VFD y partidores suaves
- Configuración de parámetros específicos para la correcta operación del motor
- Consideraciones de seguridad durante la instalación y operación
ALMACENAMIENTO Y TRANSPORTE DE SUSTANCIAS PELIGROSAS
OBJETIVO
TÉCNICAS DE APLICACIÓN PRIMEROS AUXILIOS Y USO DEA
OBJETIVO
TÉCNICAS DE APLICACIÓN PRIMEROS AUXILIOS Y USO DEA
OBJETIVO
APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS AGUAS NUEVA ATACAMA PLANTA COPIAPO
OBJETIVO
APLICACIÓN DE MICROSOFT EXCEL AVANZADO
OBJETIVO
Este curso está dirigido a personas que ya poseen
experiencia en el trabajo de planillas electrónicas de Excel y desean adquirir
mayor conocimiento y experiencia para el desarrollo de modelos complejos.
La metodología es fundamentalmente práctica, los conocimientos se transmiten a través de ejercicios que han sido diseñados en base a nuestra experiencia profesional como consultores de empresas.
Los participantes trabajarán permanentemente con el computador.
Cada participante recibirá una carpeta conteniendo los ejercicios
que se realizarán durante el curso y material de ayuda.
Al finalizar el curso los participantes que hayan aprobado los requisitos mínimos (80 % de asistencias) recibirán un certificado de asistencia.
Tendrá como requisitos contar con los siguientes conocimientos
Previos, Operaciones más comunes:
· ingreso, edición y supresión de datos
· copiar, mover
· asignar formatos: numéricos, alineación, tipos de letra, bordes, sombreados
· copiar formatos
· Creación de fórmulas. Concepto de referencias relativas y absolutas
· funciones básicas: suma y si. Uso del asistente de funciones
· trabajo con varias hojas a la vez (trabajo en Grupo)
· trabajo con varios libros en memoria. Fórmulas de vínculo
TÉCNICAS DE APLICACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS AGUAS NUEVA ATACAMA PLANTA VALLENAR
OBJETIVO
APLICACIÓN MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
APLICACION DE MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
APLICACIÓN MICROSOFT EXCEL INTERMEDIO
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
RESPONSABILIDAD CIVIL PARA JEFES Y SUPERVISORES
OBJETIVO
1. DOCUMENTOS LEGALES.
- Conceptos generales.
- Código del trabajo.
- Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Ley subsidiaria.
- Código Penal y Código Civil.
2. CONTRATOS Y SUBCONTRATOS.
3. RESPONSABILIDAD LEGAL.
- Responsabilidad y sanciones administrativas.
- Responsabilidad y sanciones civiles.
- Responsabilidad y sanciones penales.
LIDERAZGO GERENCIAL CONTEMPORANEO
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO EN EQUIPO Y CLIMA LABORAL (V_2)
Competencias a desarrollar:
Aplicar técnicas de liderazgo organizacional en equipos de trabajos según planes estratégicos y programas productivos de la organización.-
ARPILLERAS TALLER RECICLADO CON ENFOQUE TERRITORIAL
Objetivo
Al finalizar el taller los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de confección de productos artesanales y del hogar, considerando el uso de materiales reciclados como telas y ropas en desuso.
Módulo 1:
Conceptos básicos de materiales reciclados
Patrimonio e identidad
Técnicas de confección de productos con ropa reciclada
Módulo 2:
Ejercicio practico, confección de productos Arpilllera 70x 60 cms aprox (cuadros con relieve)
Módulo 3:
Taller presencial practico, confección de productos Arpilllera 70x 60 cms aprox (cuadros con relieve)
Evaluación final
Aplicación De Técnicas De Liderazgo Para La Gestión De Equipos De Alto Rendimiento
OBJETIVO (48)
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
APLICACION DE TECNICAS DE LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACION
OBJETIVO (250)
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
APLICACION DE TECNICAS DE LIDERAZGO, TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACION
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
LIDERAZGO PARA SUPERVISORES Y JEFES DE AREA
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
PUENTE GRÚA - ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS DE OPERACIÓN
OBJETIVO
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de operación segura de puente grúa y monoriel.
TECNICAS OPERACIÓN SEGURA PUENTE GRÚA
OBJETIVO
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de operación segura de puente grúa y monoriel.
1 ALUMNO CURSO OFFICE BASICO (EXCEL,WORD,POWER POINT) POLPAICO MEJILLONES
Aplicación de funciones y herramientas computacionales de organización y comunicación de información en labores diarias.
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer y manejar tanto Microsoft Windows como word y excel. Técnicas y funciones básicas.
1.- Determinar conceptos de hoja de cálculo y comandos básicos en el uso de una hoja de cálculo.
OFFICE BÁSICO EXCEL-WORD-POWER POINT
Aplicación de funciones y herramientas computacionales de organización y comunicación de información en labores diarias.
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer y manejar tanto Microsoft Windows como word y excel. Técnicas y funciones básicas.
1.- Determinar conceptos de hoja de cálculo y comandos básicos en el uso de una hoja de cálculo.
LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL CLIMA LABORAL
Competencias a desarrollar:
Aplicar técnicas de liderazgo organizacional en equipos de trabajos según planes estratégicos y programas productivos de la organización.-
Aplicación de Técnicas de Liderazgo para la Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Objetivo:
Aplicar técnicas De Liderazgo en Equipos De Alto Rendimiento de acuerdo a estilo de trabajo y metas trazadas por la organización.
Contenidos:
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MANICURE Y ESMALTADO PERMANENTE
EXCEL INTERMEDIO AVANZADO
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
EXCEL INTERMEDIO AVANZADO
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
OFFICE BASICO : WORD-EXCEL POWER POINT COLEGIO CHUQUICAMATA
Aplicación de funciones y herramientas computacionales de organización y comunicación de información en labores diarias.
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer y manejar tanto Microsoft Windows como word y excel. Técnicas y funciones básicas.
1.- Determinar conceptos de hoja de cálculo y comandos básicos en el uso de una hoja de cálculo.
Aplicación de Técnicas de Liderazgo, Trabajo en Equipos y Comunicación
Competencias a desarrollar:
Aplicar técnicas de liderazgo organizacional en equipos de trabajos según planes estratégicos y programas productivos de la organización.-
EXCEL BÁSICO KALTIRE
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
EXCEL INTERMEDIO KALTIRE
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE MUESTREO DE AGUAS RESIDUALES Y MANEJO DE MUESTRAS EN BASE A LA NCH411/10
CONTENIDOS
MANEJO DE EXCEL INTERMEDIO
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
Responsabilidad Civil y Penal para los Supervisores V_2
OBJETIVO
1. DOCUMENTOS LEGALES.
- Conceptos generales.
- Código del trabajo.
- Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Ley subsidiaria.
- Código Penal y Código Civil.
2. CONTRATOS Y SUBCONTRATOS.
3. RESPONSABILIDAD LEGAL.
- Responsabilidad y sanciones administrativas.
- Responsabilidad y sanciones civiles.
- Responsabilidad y sanciones penales.
Responsabilidad Civil y Penal para los Supervisores v_1
OBJETIVO
1. DOCUMENTOS LEGALES.
- Conceptos generales.
- Código del trabajo.
- Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Ley subsidiaria.
- Código Penal y Código Civil.
2. CONTRATOS Y SUBCONTRATOS.
3. RESPONSABILIDAD LEGAL.
- Responsabilidad y sanciones administrativas.
- Responsabilidad y sanciones civiles.
- Responsabilidad y sanciones penales.
Uso y Manejo de Ms. Excel Nivel Intermedio
Competencias a Desarrollar: aplicar herramientas, comandos y funciones de Excel en el procesamiento datos laborales según requerimientos del cargo, a nivel Intermedio
APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE SOLDADURA 3G - 4G
OBJETIVO
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer y entender los procesos relacionados con la soldadura, principalmente el proceso de soldadura al arco con electrodo revestido, además de tener un dominio básico de las normas de seguridad, deberá conocer y aprender a manejar todos los factores que influyen en un proceso de soldadura, además podrá realizar una inspección visual a un trabajo de soldadura de acuerdo a las normas de la AWS.
1. LOS PROCESOS DE SOLDADURA.
- Presentación de la Asignatura.
- Introducción a Conceptos Básicos.
- Introducción a los procesos de Soldadura con Electrodo no Consumible.
- Introducción a los procesos de Soldadura con Electrodo Consumible
- Proceso de Soldadura al Arco con Electrodo Revestido (1ª parte).
- Proceso de Soldadura al Arco con Electrodo Revestido (2ª parte).
- Fuentes de Poder.
- Normas Básicas de Seguridad.
2. FACTORES Y VARIABLES RELACIONADOS CON LA SOLDADURA.
- Símbolos aplicados en la Soldadura, Tipos de Uniones y Posiciones.
- Materiales de Aporte.
- Electrodos bajo Hidrógeno, Electrodos con Núcleo de Fundente, Tasa de
Deposición.
- Transferencia del Metal a través del Arco, Materiales Bases.
- Gases utilizados en la Soldadura, Inspección Visual.
- Acciones correctivas para defectos de Soldadura, Control de la Distorsión.
3. EJERCICIOS PRÁCTICOS
Procedimientos de prevención de riesgos según normativa vigente en Chile
Al Término Del Curso El Participante Será Capaz De Identificar procedimientos de prevención de riesgos según normativa vigente en Chile.
Objetivos específicos:
Identificar Los Aspectos Legales Relacionados A La seguridad Laboral En La Empresa
Reconocer los procedimientos de Seguridad Industrial referidos al uso de elementos y herramientas de trabajo
Describir las Técnicas De Higiene Industrial En Los Trabajadores A Cargo En La Empresa Según Los Riesgos Y Peligros Asociados A La Actividad Laboral
Identificar las Técnicas Y Métodos De prevención de riesgos De Acuerdo Al Tipo De Trabajo Desarrollado Y Según Normativa Vigente
Aplicación de Procedimientos de Muestreo de Aguas Residuales y Manejo de Muestras en Base a la NCH411/10 - Cód Sence 12.38.0495-25
CONTENIDOS
APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS COMERCIO ELECTRONICO Y MARKETING DIGITAL
Objetivo General
Aplicar herramientas de comercio electrónico de acuerdo a variables actuales del marketing digital
Contenidos:
Módulo N°1 INTRODUCCIÓN AL COMERCIO ELECTRÓNICO
Módulo N°2 COMERCIO ELECTRÓNICO Y COMUNICACIÓN DIGITAL
Módulo N°3 HERRAMIENTAS DE MARKETING DIGITAL
Módulo N°4 SEGURIDAD DIGITAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN COMERCIOS ELECTRÓNICOS
TECNICAS DE TRABAJO EN ALTURA
OBJETIVO
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de acceso para trabajos en altura, de modo de prevenir y protegerse en situaciones de riesgo por caída a distinto nivel, utilizando equipos de protección individual según las normas de seguridad aplicables a los trabajos de altura.
1. NATURALEZA DE LOS PELIGROS.
2. MARCO LEGAL Y RESPONSABILIDAD CIVIL.
3. TECNICAS DE ACCESO PARA TRABAJOS EN ALTURA.
4. PREVENCION Y PROTECCION CONTRA CAIDAS.
- Requerimientos mínimos para medidas de prevención.
- Medidas de protección contra caídas.
- Equipos de protección individual.
- Equipos de protección colectiva : lineas de vida.
- Evaluación de riesgos.
5. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJOS EN ALTURA.
- Procedimiento de Manipulación, selección, inspección, y almacenamiento de EPP, y elementos para trabajo en alturas.
- Instalación y utilización de líneas de vida provisionales.
- Puntos de anclaje estructurales.
6. NORMAS DE SEGURIDAD APLICABLES A LOS TRABAJOS EN ALTURA.
TECNICAS OPERACION RIGGER
OBJETIVO
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de realizar en forma eficiente y segura las maniobras necesarias para cargar, descargar, trasladar e izar cargas con Estrobos, Cables, Cadenas y Eslingas, estando además capacitados para seleccionar según su uso el elemento adecuado, ya sea este Cable o Cadena, así mismo, actuar coordinadamente con el Operador de la Grúa de acuerdo al código de señales de comunicación.
1. ELEMENTOS DE LEVANTE
- Cables
- Torcido de los Cables
- Qué es un Cable de Acero. Sus tipos y resistencias
- Mantención de Cables
- Selección según su uso
- Estrobos de Cables de Acero
- Cadenas
- Generalidades
- Clases y accesorios de Cadenas
- Resistencia
- Mantención
- Inspección de Estrobos de Cadenas
- Defectos en Cadenas
- Tipos de Estrobos en Cadenas de Aleación
- Varios
- Grilletes
- Capacidad de Levante
- Límite de Ruptura
2. SEÑALETICA DEL ESTROBADOR
- Códigos de señales de comunicación con el Operador de Grúa
3. PRACTICA DE OPERACIÓN
- Desempeño práctico de los participantes
- Correcciones de Práctica en Terreno
- Aspectos de Seguridad
TECNICAS OPERACION ALZAHOMBRE - MANLIFT
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar las técnicas de operación del alza hombre de tijera
1. NORMAS Y ASPECTOS LEGALES ASOCIADOS A LA OPERACIÓN DEL ALZA HOMBRE DE TIJERA
- Medidas de seguridad.
- Nel, normativa estándar legal.
- Neo, normativa estándar operacional.
- Responsabilidades frente a accidentes del trabajo, requisitos del conductor/operador.
- Actitud, eficiencia y motivación.
2. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL ALZA HOMBRE
- Dimensiones y capacidad de carga, velocidad y marchas.
- Datos técnicos y simbología.
- Restricciones.
3. PROCEDIMIENTO PRE-OPERACIONAL DEL ALZA HOMBRE DE TIJERA
- Procedimiento pre-operacional del alza hombre de tijera.
- Lista de verificación del alza hombre de tijera.
- Inspección preoperacional.
- Análisis de riesgos del entorno y la carga.
- Riesgos de tijera y del clima asociados a la operación.
- Centro de gravedad.
4. PROCEDIMIENTO OPERACIONAL DEL ALZA HOMBRE DE TIJERA
- Conducción y velocidades.
- Dirección y transmisión.
- Controles desde torreta y canastillo.
- Dispositivos de seguridad.
- Sistemas de salvamento.
Técnicas Operación Grúa Horquilla
OBJETIVO
1. ANALISIS DE LA IMPORTANCIA DE LA GRUA HORQUILLA COMO EQUIPO "CRITICO" EN EL PROCESO DE PRODUCCION DE LA EMPRESA
2. DESCRIPCION DE UNA GRUA HORQUILLA
- Motor
- Transmisión
- Frenos
- Dirección
- Sistema Hidráulico
3. DEFINICION Y FUNCIONAMIENTO DEL MOTOR
- Clasificación de los Motores
- Descripción y división del motor
- Ciclo de Trabajo de 4 tiempos. Explosión Diesel
4. SISTEMA NECESARIO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL MOTOR
- Sistema de Distribución
- Sistema de alimentación con bencina
- Sistema de alimentación con gas y petróleo
- Sistema de alimentación e inyección diesel
- Sistema de Lubricación
- Sistema de Refrigeración
- Sobrealimentación de motores diesel (Turbo)
5. SISTEMA ELECTRICO DE LA GRUA
- Batería
- Sistema de arranque
- Sistema de encendido convencional y electrónico
- Sistema de carga
6. SISTEMA DE TRANSMISION
- Mecánica
- Automática
- Convertidor de torque
7. SISTEMA HIDRAULICO DE LEVANTE
- Bomba hidráulica
- Caja de válvula de control
- Cilindros y mangueras
8. RECONOCIMIENTO DEL EQUIPO
- Reconocimiento de sistemas generales
- Reconocimiento de los accesorios de los diferentes sistemas y sus fallas más comunes de acuerdo al análisis de los síntomas que presenta
- Revisiones de niveles y revisiones generales diarias y periódicas
9. PRACTICA DE OPERACIONES EN TERRENO
- Manejo del equipo
- Operación en terreno
- Aplicación de normas de seguridad
10. TECNICAS DE CONDUCCION Y MANIPULACION DE LA CARGA
- Acercamiento y alejamiento del lugar de acopio
- Partida y detención
- Traslado de la carga
- Virajes y giros
- Reglas de tránsito
11. GEOMETRIA DE LA GRUA HORQUILLA
- Estabilidad
- Inercia (efecto que provoca los daños en la caja de transmisión cuando se hace contramarcha)
12. SEGURIDAD DE OPERACION
- Recomendaciones sobre aspectos de la operación segura y eficiente
- Simbología de carga
13. NORMAS DE TRANSITO Y CONDUCCION SEGURA
- Reglamentos
- Alcotest
- Efectos de los gramos de alcohol en la sangre
- Duración de estos efectos
Uso y Manejo de Ms. Excel Nivel Avanzado
: Aplicar Herramientas, Comandos Y Funciones De Excel avanzado En El Procesamiento Datos Laborales Según Requerimientos Del Cargo
PUENTE GRUA - ACTUALIZACION CONOCIMIENTOS OPERACION
OBJETIVO
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de operación segura de puente grúa y monoriel.
TECNICAS OFFICE BASICO (WORD, EXCEL, POWER POINT)
OBJETIVO
- Introducción
- Iniciar Word para Windows
- Elementos de la pantalla de Word
- Barra de menús
- Barra de herramientas
- Regla
- Botones de vistas
- Barra de estado
- Creación de un documento
- Movimiento del punto de inserción
- Corrección del texto
- Guardar un archivo
- Salir de Word para Windows
2. MANIPULACION CON ARCHIVOS
- Archivo Nuevo
- Guardar Documentos
- Cerrar y salir de Microsoft Word
- Abrir un documento
3. EDICION DE TEXTO
- Abrir un archivo
- Selección de texto
- Copiar, cortar y pegar
- Buscar un texto
- Reemplazar texto
4. FORMATO DE UN DOCUMENTO
- Cambiar la fuente del documento
- Párrafo
- Sangrías
- Uso de la regla
- Interlineado
- Espacio entre párrafos
- Bordes y sombreado
- Numeración y viñetas
5. IMPRESION
6. INTRODUCCION MICROSOFT EXCEL
- Introducción.
- Iniciar Excel para Windows
- Descripción de los elementos de la pantalla Excel
- Introducción de datos
- Edición de una celda
- Borrar
- Eliminar filas o columnas
- Eliminar una hoja
- Mover o copiar una hoja
- Cambiar nombre a la hoja
7. INSERCION
- Insertar filas o columnas
- Insertar hojas
8. FORMATO DE UNA PLANILLA
- Formato de celdas
- Formatos numéricos
- Formato de fuentes
- Formato de bordes
- Modificar el ancho de columnas y alto de filas
- Autoformato de tablas
9. CALCULOS CON FORMULAS. COPIAR Y MOVER CELDAS
- Incluir, modificar y eliminar fórmulas, utilizar funciones
- Copiar y reemplazar celdas
- Mover celdas
10. USO DE FUNCIONES. GRAFICOS E IMPRESIÓN
- Creación de un gráfico
- Asistente para gráficos
- Formato al gráfico
- Imprimir una planilla en Excel
- Imprimir un gráfico en Excel
TÉCNICAS OPERACION ALZA HOMBRE
Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de aplicar las técnicas de operación del alza hombre de tijera
1. NORMAS Y ASPECTOS LEGALES ASOCIADOS A LA OPERACIÓN DEL ALZA HOMBRE DE TIJERA
- Medidas de seguridad.
- Nel, normativa estándar legal.
- Neo, normativa estándar operacional.
- Responsabilidades frente a accidentes del trabajo, requisitos del conductor/operador.
- Actitud, eficiencia y motivación.
2. ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL ALZA HOMBRE
- Dimensiones y capacidad de carga, velocidad y marchas.
- Datos técnicos y simbología.
- Restricciones.
3. PROCEDIMIENTO PRE-OPERACIONAL DEL ALZA HOMBRE DE TIJERA
- Procedimiento pre-operacional del alza hombre de tijera.
- Lista de verificación del alza hombre de tijera.
- Inspección preoperacional.
- Análisis de riesgos del entorno y la carga.
- Riesgos de tijera y del clima asociados a la operación.
- Centro de gravedad.
4. PROCEDIMIENTO OPERACIONAL DEL ALZA HOMBRE DE TIJERA
- Conducción y velocidades.
- Dirección y transmisión.
- Controles desde torreta y canastillo.
- Dispositivos de seguridad.
- Sistemas de salvamento.
TÉCNICAS ARMADO DE ANDAMIOS
OBJETIVO
- Tipos
- Riesgos y medidas de seguridad
- Verificaciones periódicas
2. SISTEMAS DE ANDAMIAJE
- Definición Clasificación y aplicaciones
- Equipo Human y Herramientas
- Montaje y desmontaje de andamios
3. OTRAS CONFIGURACIONES
- Montaje y desmontaje de torres fijas y móviles
- Montaje y desmontaje de torres de acceso
4. SEGURIDAD
- Riesgos y factores de riesgo
- Medidas de prevención y protección
- Legislación básica
TECNICAS TRABAJO EN ALTURA
OBJETIVO
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar técnicas de acceso para trabajos en altura, de modo de prevenir y protegerse en situaciones de riesgo por caída a distinto nivel, utilizando equipos de protección individual según las normas de seguridad aplicables a los trabajos de altura.
1. NATURALEZA DE LOS PELIGROS.
2. MARCO LEGAL Y RESPONSABILIDAD CIVIL.
3. TECNICAS DE ACCESO PARA TRABAJOS EN ALTURA.
4. PREVENCION Y PROTECCION CONTRA CAIDAS.
- Requerimientos mínimos para medidas de prevención.
- Medidas de protección contra caídas.
- Equipos de protección individual.
- Equipos de protección colectiva : lineas de vida.
- Evaluación de riesgos.
5. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL PARA TRABAJOS EN ALTURA.
- Procedimiento de Manipulación, selección, inspección, y almacenamiento de EPP, y elementos para trabajo en alturas.
- Instalación y utilización de líneas de vida provisionales.
- Puntos de anclaje estructurales.
6. NORMAS DE SEGURIDAD APLICABLES A LOS TRABAJOS EN ALTURA.
TECNICAS OPERACION GRUA HORQUILLA
OBJETIVO
1. ANALISIS DE LA IMPORTANCIA DE LA GRUA HORQUILLA COMO EQUIPO "CRITICO" EN EL PROCESO DE PRODUCCION DE LA EMPRESA
2. DESCRIPCION DE UNA GRUA HORQUILLA
- Motor
- Transmisión
- Frenos
- Dirección
- Sistema Hidráulico
3. DEFINICION Y FUNCIONAMIENTO DEL MOTOR
- Clasificación de los Motores
- Descripción y división del motor
- Ciclo de Trabajo de 4 tiempos. Explosión Diesel
4. SISTEMA NECESARIO PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL MOTOR
- Sistema de Distribución
- Sistema de alimentación con bencina
- Sistema de alimentación con gas y petróleo
- Sistema de alimentación e inyección diesel
- Sistema de Lubricación
- Sistema de Refrigeración
- Sobrealimentación de motores diesel (Turbo)
5. SISTEMA ELECTRICO DE LA GRUA
- Batería
- Sistema de arranque
- Sistema de encendido convencional y electrónico
- Sistema de carga
6. SISTEMA DE TRANSMISION
- Mecánica
- Automática
- Convertidor de torque
7. SISTEMA HIDRAULICO DE LEVANTE
- Bomba hidráulica
- Caja de válvula de control
- Cilindros y mangueras
8. RECONOCIMIENTO DEL EQUIPO
- Reconocimiento de sistemas generales
- Reconocimiento de los accesorios de los diferentes sistemas y sus fallas más comunes de acuerdo al análisis de los síntomas que presenta
- Revisiones de niveles y revisiones generales diarias y periódicas
9. PRACTICA DE OPERACIONES EN TERRENO
- Manejo del equipo
- Operación en terreno
- Aplicación de normas de seguridad
10. TECNICAS DE CONDUCCION Y MANIPULACION DE LA CARGA
- Acercamiento y alejamiento del lugar de acopio
- Partida y detención
- Traslado de la carga
- Virajes y giros
- Reglas de tránsito
11. GEOMETRIA DE LA GRUA HORQUILLA
- Estabilidad
- Inercia (efecto que provoca los daños en la caja de transmisión cuando se hace contramarcha)
12. SEGURIDAD DE OPERACION
- Recomendaciones sobre aspectos de la operación segura y eficiente
- Simbología de carga
13. NORMAS DE TRANSITO Y CONDUCCION SEGURA
- Reglamentos
- Alcotest
- Efectos de los gramos de alcohol en la sangre
- Duración de estos efectos
TÉCNICAS DE LIDERAZGO PARA SUPERVISORES
Horario: 09,00 a 12,30 y de 13,30 a 18,00
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio
TECNICAS OFFICE INTERMEDIO (WORD, EXCEL, POWER POINT)
OBJETIVO
- Encabezados, y pie de página
- Utilización de números de páginas
- Utilización de columnas
2. REVISION ORTOGRAFICA Y GRAMATICAL
3. IMPORTAR GRAFICOS Y CREAR OBJETOS DE DIBUJO
- Insertar y modificar gráficos
- Superponer textos
- Marcos
- Objetos de dibujo
- Bordes, rellenos y sombras
- Alinear, agrupar y mover
4. MANEJO DE TABLAS E IMPRESIÓN
- Crear una tabla
- Modificar una tabla
- Dar formato a una tabla
- Impresión
EXCEL
1. FORMATOS DE UN DOCUMENTO
- Encabezados y pie de página
- Utilización de números de página
2. CREAR DIBUJOS E IMPORTAR IMÁGENES
- Crear objetos
- Formato de objetos
- Agrupar, alinear y mover objetos
- Importar imágenes
3. PERSONALIZAR
- Cambio de valores predeterminados
TÉCNICAS DE LIDERAZGO PARA SUPERVISORES
Horario: 09,00 a 12,30 y de 13,30 a 18,00
OBJETIVO
- El hombre como ser sociable
- Relaciones humanas: fuente de realización personal
- Variables que afectan las relaciones humanas
- Estilos de liderazgo
2. UNA VEZ MÁS ¿CÓMO MOTIVAR?
- ¿Qué es a motivación?
- ¿Cuáles son los factores que motivan realmente?
- ¿Qué debe hacer usted para motivar a su gente?
- Diseñando su estrategia motivacional
3. ARMANDO EL PUZZLE
- Grupo v/s Equipo de Trabajo. ¿Dónde está la diferencia?
- Crisis – Proceso. Formando el Equipo de Trabajo
- Armonizando las diferencias motivacionales. ¿Cómo lograr la meta del equipo?
- Desarrollando la eficiencia del Equipo
4. COMUNICAR: HERRAMIENTA PARA LA ACCIÓN
- Elementos de la Comunicación
- Barreras de la Comunicación
- Evalúe sus Habilidades como comunicador
- Hacia una comunicación efectiva
5. LIDERANDO UN EQUIPO
- Diferencias entre gerente centrado en el Grupo y el centrado en el Equipo
- Manejo y resolución de Conflictos
- Valores y toma de decisiones
- Generando el Cambio